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【党建】淮南矿业集团试行党支部书记任职资格制度

发布:2018-07-05 08:58 来源:淮南矿工报 浏览: 作者:王斌

今年以来,按照集团公司党委3号文相关要求,集团公司在张集矿、西部公司等单位试行党支部书记持证上岗制度,用持证上岗来倒逼基层党支部书记自觉学习、自我提升。相关试行单位开展党支部书记任职资格证管理以来,逐步规范了基层党支部书记选拔任用培训程序,提升了党支部书记理论水平和党务工作能力,为建设一支政治强、业务精、作风正、善治理、敢担当的基层党支部书记队伍提供了制度保障。

“我公司将用2至3年时间,建立完善支部书记培训取证机制,逐步实现基层党支部书记‘先取证后上岗,无证不上岗’。”西部公司党群工作部相关负责人说。相关试行单位都明确了党支部书记任职资格取证范围为现任党支部书记、副书记,党建专职组织员等具备条件的后备支部书记人选,在2至3年内实现基层党支部书记持证上岗率100%。

为坚持正确的选用导向,试行单位在相关规定中严格限制了年龄、学历、资历等条件,例如张集矿、西部公司规定参加任职资格取证人员年龄要在45周岁以下。“这样的规定杜绝了以往将党支部书记岗位作为年龄较大人员照顾安排的现象,而且将党建专职组织员等具备条件的纳入后备支部书记培训范围,从而让党支部书记队伍年轻化、专业化、更精干。”张集矿党委工作部副部长白凤阁说。

在试行基层党支部书记任职资格过程中,各单位严格规范程序,由本单位党委组织部门负责,统一制定培训计划,每年举办1至2期党支部书记培训班,对推荐人员进行资格审查认定,并为取得党支部书记任职资格人员建立档案,实现动态管理。

“今年1月份,为做好第一期党支部书记任职资格培训班,结合矿井基层党组织建设实际需求,精心安排培训课程,并邀请了省委党校思想政治专业教授来矿授课。”张集矿党委工作部副部长郭军告诉记者。在相关培训结束后,由各单位党委组织部门组织闭卷考试,成绩合格者,由各单位党委统一颁发支部书记任职资格证,有效期3年。

“通过一周40学时的脱产培训,不仅让我们系统学习了党的理论知识、企业精神和管理学知识,而且也是一次深刻的党性教育,提升了我们党支部书记做好基层党建工作的思想觉悟和责任当担。”张集矿供电一队党支部书记赵宏伟说。

“如今按照我矿党支部书记任职资格证管理暂行办法相关要求,依托每年两次的党支部书记培(复)训班集中学习,再结合日常动态考核管理,进一步提高了基层党支部书记业务能力和综合素质。”张集矿党委工作部相关负责人说。

试行单位通过积极摸索党支部书记任职资格取证程序,形成了党支部书记个人自学和集中培训(复训)相结合的党支部书记培养教育模式。张集矿建立了党支部书记自学资料库和书籍目录库。西部公司在试行基层党支部书记持证上岗制度过程中积极搭建基层党组织建设信息化平台,提升了基层党务工作者素质和能力。

据悉,从今年开始,党支部书记持证上岗制度将逐步在集团公司各单位推行到位。“我们将及时分析总结西部公司、张集矿等单位的经验做法,完善党支部书记持证上岗相关制度,用任职资格证来倒逼党支部书记自觉学习、自我提升,进一步加强基层党支部书记队伍建设,不断开创企业党建工作新局面。”集团公司党委组织部相关负责人说。(王 斌)